浙江
“从公司投产那天算起，我要在12个月内将公司营收做到项目资助总额的三倍，甚至成为规上企业。到那时候，我再来一次性兑现人才项目补贴。”
说这句话时，童吉楚刚来绍兴柯桥两个多月。尽管只有两个多月，他已经下定决心要在这座“柯·创之城”扎根创业了！
“初见乍惊欢”——服务型政府吸引人才
童吉楚是武汉理工大学材料加工工程专业的硕士研究生。来柯桥之前，他先后在华灿光电和厦门乾照光电两家上市公司工作过。9年里，从工程师做到上市公司事业部负责人，童吉楚在技术路线和产业发展上都有丰富的实战经验。
串联起芯片设计、核心模组部件及光机电算系统集成全产业链，童吉楚联合了另外几名在行业颇具影响力的专家策划成立一家以光电半导体和系统集成应用为主的公司。
这个月底，这家名为垒沃科技（绍兴）有限公司的企业将正式投入运营，公司位于杨汛桥街道金际智造园内，占地1627平方米。核心团队已有十几人，分别来自于武汉理工、中科院长光所、浙江大学、厦门大学等知名院校的相关专业，硕士研究生占比超过70%。
事实上，今年6月初，童吉楚和他的创业团队才第一次来柯桥。
“来的当天，我们就决定留下了！”童吉楚的选择看似有些冲动，背后却也有着深思熟虑的考量。
“选择创业的城市，我主要考虑三点：首先，看是不是服务型政府，这点最重要；其次，看区位，交通、物流是否便利；第三是产业的考虑，产业链是否齐全，产业发展与地方发展是否契合。”童吉楚说，初到柯桥，上午刚和杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区管理委员会（以下简称临空示范区管委会）以及杨汛桥街道办事处的负责人洽谈，交流了企业的发展方向和想要落户的意愿。中午回到酒店，就接到了杨汛桥街道办事处工作人员的电话，他们已经讨论梳理了3个适合公司选址的点位，并且已经联系好，下午就可以实地考察。
“效率太高了！这不就是我要找的服务型政府么！”7月中旬，公司正式注册成立；8月，搬入了新厂房楼下的临时办公室。目前，公司无尘洁净车间和办公区的主体装修已经完成。
从与政府接洽到项目落地投产，只花了5个多月，童吉楚的团队都觉得，选对了。
于是，就有了开头的一幕。今年8月，在临空示范区管委会招商服务局的推荐下，童吉楚顺利通过柯桥区“人才+”项目专项支持计划的答辩评审，最终获评创业人才项目A类。项目立项后，按政策规定，童吉楚可以先拿到项目资助总额10%的启动资助。但童吉楚表态，要先将公司做出成绩来，再兑现人才政策的扶持资金，“在这里，不仅企业主体在创业，政府也全流程陪伴，我们是相互信任、彼此成就的。所以，我更要把我的工作做在前面。”
“久处亦怦然”——全流程陪伴留住人才
创业的过程，就是一场冒险。尤其对于刚起步的中小微企业而言，他们面对的更是一片深不可见的海。
到柯桥的第三年，中国科学技术大学博士王恺决定创业了。
这里既融杭接沪，又通苏达甬，交通便利，有高铁、地铁，高速通达，离机场也近。同时，这里还有创业发展的“高”平台、投资兴业的“低”成本；有现代城市的“快”节奏、宜居小城的“慢”生活；有历史名城的“古”风韵、繁华都市的“新”风貌。更重要的是，临空示范区重点打造的新一代光电信息产业与企业的发展方向不谋而合。于是，王恺带着自己的团队开始了科创探索之路。
“我们公司主要研究光固化高折纳米氧化锆复合材料，主攻量子点显示材料的国产替代，通俗来说，就是一种应用在手机屏、电脑屏等显示器上的新材料，属于临空示范区新一代光电信息产业——‘芯屏器合’四条产业赛道中的‘屏’（新型显示）。”2023年9月，王恺在临空示范区的昱耀·已来科技园内成立了绍兴昇耀新材料科技有限公司，如今，公司研发的产品已经投产。
“我们整个团队很多时候都会把重心放在研发制造上，对于市场开拓和产品宣传，有时候会没法兼顾。在这一块短板上，几乎都是临空示范区的工作人员和昱耀科技园的人在帮我们补齐。”9月底，王恺公司的项目通过了柯桥区“人才+”项目专项支持计划的答辩评审，获评创业人才项目B类，除了真金白银的项目补贴，王恺更看重的是评上人才项目后带来的各种资源。
“柯桥区和临空示范区管委会招商服务局会举办各种‘政企面对面’、企业投融资对接会、重点人才创业企业沙龙讲座、创新创业大赛等一系列人才活动，帮助来柯创业的人才解决创业过程中遇到的各种问题。”临空示范区管委会招商服务局和昱耀科技园的工作人员在创业中给予的一次又一次帮助，王恺记在心里。刚刚几天前，在昱耀科技园的负责人陈焕牵线下，王恺在自己的公司与小米科技有限公司的业务相关负责人有了一次面对面的产品推介交流，“接下去，我们会去‘小米’总部参观，进一步对接，看看有没有合作的机会，如果不是园区帮忙推荐，我们自己就接触不到这样的资源。”
事实上，城市和人才就是一个互相成就的逻辑关系，聪明人聚集在一起，才能够把创造力变成实实在在的GDP。据统计，今年杭绍临空示范区联动镇街累计引进青年博士62名，3个高估值人才项目成功落地。
窥一斑而知全豹。杭绍临空示范区对人才企业的护航是柯桥人才生态核心竞争力的一个缩影。
从全区的层面看，今年柯桥提出了“柯·创之城”全新人才工作IP，“柯”是指“柯桥”，“创”是指“创新创业”。从“街边布市”到“国际纺都”，柯桥本身也是一名资深的“创业者”。如今，更新经济赛道的柯桥，需要与之匹配的人才资源，同时，也更懂创业之难。
“柯·创之城”，这不仅仅是柯桥人才工作的一个IP，更是这座城市与创业者携手前行的一份承诺。从相遇的惊喜，到久处成知音，柯桥致力于打造一流创业人才生态，融合各方力量，努力化解创新创业企业发展的痛点和难点，助力企业为梦起航。
文中图片由杭绍临空示范区管委会提供
本文来源：绍兴发改
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陈吉_sx05
