奉化“青蓝访谈”为年轻干部递上“成长真经”

（原标题：干货满满！奉化“青蓝访谈”为年轻干部递上“成长真经”）

没有讲台与课桌的距离，只有围坐畅谈的真诚。新一期“青蓝访谈”移动课堂温情开讲。

本次“青蓝访谈”移动课堂围绕异乡融入、岗位适应、技术赋能等核心话题，为年轻干部破解基层履职“痛点”，传递干事创业“真经”。

12月4日，奉化区“青蓝访谈”移动课堂走进区委党校一场年轻干部成长赋能会在此拉开帷幕。

本次访谈由2025年区级选调生许璟龙、2024年新进公务员张馨月、2025年“凤麓菁英”王佳妮担任访谈人，与三位“导师”展开面对面深度对话。

区统计局办公室主任侯龙傲作为首位分享导师，回忆起入职初期在大堰镇箭岭村担任党支部书记助理的经历，直言“扎根”基层必先“走心”深耕。

初到村里，村情民意不清，地方方言难懂，工作开展举步维艰。为了真正融入当地，他沉下身子翻遍村社历年档案、走访全村党员乡贤，还跟着村民上山挖笋、下地摘猕猴桃，在朝夕相处中渐渐拉近与群众的心理距离。

从1200公里外的东北远赴奉化，尚田街道团工委书记林珈竹聚焦外地干部的融入痛点，现场分享了自己的“本土化”秘籍。

针对方言学习这一核心障碍，她现场传授实用技巧：先从记村名、学日常语气词入手，关键是要大胆开口，不怕出错。林珈竹还结合自身多岗位历练的成长历程，对在场年轻干部提出期许，希望大家主动直面工作中的各类困难，在担当尽责的实践中实现自身能力的稳步提升。

技术干部如何更好服务基层？区数据服务中心数字化推进科科长舒亚芸结合自身实践，给出了解答。

作为奉化首批“名校优生”，从专注代码到统筹数字化建设，专班一线的实战历练让她领悟“技术是服务发展的硬核工具，更是服务群众的暖心桥梁”。面对人工智能、大数据等新技术浪潮，她寄语广大技术型干部，“数治”是手段，“善治”才是目标，只有真正读懂基层所需所盼，技术才能精准发力、普惠万家。

从山区扎根的“方法论”到异乡融入的“暖心招”，再到技术转型的“实践课”，此次访谈没有华丽辞藻，却句句戳中年轻干部的成长困惑。台下不少干部边听边记，满载收获。

据了解，“青蓝访谈”移动课堂自今年7月启动以来，已邀请多名优秀干部分享一线经验。接下来，奉化区还将邀请“最美公务员”、明星村社书记等走进课堂，持续以“身边人讲身边事”的形式，盘活基层治理智慧，帮助年轻干部少走弯路，加快成长为奉化高质量发展的“生力军”。

来源丨记者 郑连乔 通讯员 奉组轩