浙江
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近日，人社部办公厅印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》（以下简称《通知》），确定39个城市为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，其中，宁波市入选。
《通知》提出
省级人社部门要发挥统筹协调作用，加强与发展改革、工业和信息化、商务、工商联等部门沟通协作，共同指导督促试点城市务实高效开展试点工作。
试点城市是试点工作的直接责任主体，要结合国家和区域重大发展战略，把人力资源服务业与制造业融合发展纳入“十五五”经济社会发展规划，统筹谋划推动。
《通知》明确
试点城市要聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1到3个细分行业作为试点方向，开展差异化探索。
要充分发挥企业主体作用，重点选择制造业链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新中小企业和人力资源服务骨干企业开展融合发展试点。要深入梳理制造业人力资源需求，分类施策，重点打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体。
要加快推进人工智能、大数据等技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。各试点城市要及时完善试点工作方案，11月底前报省级有关部门备案。
《通知》强调
省级人力资源社会保障等部门和试点城市要强化任务落实，加强过程管理，确保试点工作落实到位。
要注重跟踪评估，及时总结工作进展、机制创新、典型案例以及困难问题，形成可复制可推广的有效经验。
要广泛利用各种渠道，通过典型发布、举办活动、经验交流等方式开展宣传，营造良好氛围，切实发挥示范带动作用。
来源：人力资源和社会保障部、宁波发布
本文来源：海曙发布
责任编辑：
李心怡_NB0122
