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为推动人文关怀与廉洁建设协同发展，既让员工感受到 “大家庭”的温暖，又将廉洁理念深深根植于家庭土壤，近日，临商银行宁波余姚支行以温情关怀与廉洁共建为核心，组织开展 “架起‘温情桥’筑牢‘廉洁线’”主题家访活动，把组织的关爱、集体的温暖与清廉之风送入员工家中。
此次家访聚焦重点岗位员工，支行家访人员首先向员工家属详细介绍支行发展概况、员工培养体系及职业发展通道，重点反馈员工在岗位上的工作表现——从业务能力提升到责任担当体现，让家属全面了解员工的职业成长，也感受到支行对员工的重视与培养。
随后，家访人员以“拉家常、聊廉洁”的温情模式展开互动：从“最近孩子升学准备得怎么样？”“老人的体检报告出来了吗？”等生活关切切入，用家常话拉近距离。待氛围轻松后，再自然过渡到廉洁话题：向家属细致解读员工岗位的廉洁要求，结合金融行业典型案例，以“守住廉洁就是守护家庭安稳”的通俗道理，引导家属理解“廉洁并非约束，而是对员工职业安全、家庭幸福的保护”。
家属们也纷纷打开“话匣子”，主动分享员工日常工作的辛劳与生活中的点滴。家访人员认真倾听每一句心声，仔细记录家属提出的意见建议与实际困难。同时，家访人员还鼓励家属发挥“廉内助”作用：多关注员工的思想动态与业余生活，发现苗头性问题及时提醒，与支行携手守护家庭幸福，共同筑牢金融从业的廉洁底线。
此次家访活动，不仅搭建起支行与家庭之间的“同心桥”，让员工在单位关怀与家庭支持中感受到双重温暖，更以润物细无声的方式，推动清廉从业理念深入员工及家属心中。下一步，临商银行宁波余姚支行将继续以“温情桥”为纽带，把廉洁教育融入家庭日常，让员工在家人的理解与监督中安心守廉，真正实现让纪律约束更有温度，让监督提醒更显温情。
（应莹如）
本文来源：网易宁波
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杨莎莎_nb823
