绍兴市召开人才赋能“四题一评”工作座谈会

8月27日下午，绍兴市召开人才赋能“四题一评”工作座谈会，交流相关经验做法、典型案例，研究部署下阶段重点任务。市委常委、组织部部长谢国民出席会议并讲话。

谢国民指出，健全“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”的“四题一评”协同攻关机制，是省委十五届七次全会明确要求，是推进科技创新和产业创新深度融合并实现价值的重要载体和途径，是抓实抓好人才工作的重要着力点和落脚点。各地各部门要深入贯彻省委、市委全会关于“四题一评”工作部署要求，更好发挥人才支撑保障作用，探索打造“按需定才、链式聚才、共享用才、市场评才”的人才赋能“四题一评”闭环机制，构建政产学研用紧密协同的人才创新生态。

谢国民强调，要提高思想认识，把握人才赋能“四题一评”重要意义，站在创新链产业链深度融合的高度，把人才工作深度切入进去、结合起来，推动“四题一评”科技创新模式发挥更大效益。要坚持需求导向，明确人才赋能“四题一评”重点任务，着眼人才在创新需求凝练、平台答题验题、成果落地转化、企业长高长壮等环节重要作用，进一步畅通资源渠道、加强统筹调配，拓展人才创新发展舞台。要完善运行机制，找准人才赋能“四题一评”方法路径，聚焦关键节点，拓展“企业认定、政府认账”授权范围，构建多部门协同的人才需求快响机制，加强典型案例选树，不断壮大专业化人才队伍。要突出常态长效，健全人才赋能“四题一评”评价模式，坚持实绩导向，从企业、行业、人才等多维度健全创新成果长效评价模式，让人才在领题、答题、验题实践中成长发展，实现“以产聚才、以才促产”良性循环。

来源：绍兴组工