安昌街道“三抓三促”推动干部队伍作风建设见实效

（原标题：勇挑大梁 狠抓落实｜安昌街道“三抓三促”推动干部队伍作风建设见实效）

编者按

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，贯彻落实省、市、区“新春第一会”精神，持续推进“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设专项行动，进一步激发全区上下拼搏担当、实干争先，柯桥组工将分批推送今年以来各单位干部队伍作风建设工作特色亮点，全力营造“靠作风吃饭、凭实绩说话”的浓厚氛围，敬请关注。

今年以来，安昌街道深入贯彻落实区委“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设部署要求，以“三抓三促”专项行动为抓手，持续在思想引领、服务优化、实践锤炼上下功夫，不断推动干部队伍强素质、转作风、提效能，真正把作风建设成果转化为高质量发展的实绩实效。

抓教育管理促能力提升

坚持以学铸魂、以学促干，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，整理下发作风建设工作提醒4期，开展各类警示教育63次。建立“领导干部+党校教师”双轮驱动的师资下沉机制，通过“订单式”送教模式，组织开展模块化教育活动8场，覆盖党员干部1200余人次。制定《安昌街道干部作风和效能问责实施办法》，修订完善日常考勤、请销假、值班值守等工作制度，开展作风督查9次，着力构建“1+4+N”管理体系，努力打造能干事、干成事的干部队伍。

抓服务优化促作风转变

坚持把服务群众、服务基层、服务企业作为活动的出发点和落脚点，深入开展“民情大走访”，以包联村社为单位组建13支走访团队，将民情夜访与圆桌恳谈相结合，共富、助企等10个类别指导员聚焦年度重点任务清单，共收集到群众和企业反映的困难问题492个。同时，充分发挥街道驻村工作站职能优势，建立问题分级处置机制，通过驻村工作例会，与村民代表、企业主、物业等共商共议，现场解决民生小事453件，协调部门解决企业用工难等痛点问题28个，让群众真切感受到作风转变实际成效。

抓实践锻炼促工作提效

坚持把攻坚一线作为作风建设的练兵场，让年轻干部在实战中挑大梁、当先锋。建立“因才施用、实战练兵”培养机制，根据专业特长和性格特点，科学安排年轻干部领办古镇宣传、村级物业整改、基础设施建设等14个村级重点项目。聚焦“安昌酱货”兴村共富链发展需要，择优选派中层骨干参与酱制品产销中心、酱制品精深加工等投资3890万元的5个省级土特产精品培育试点建设项目，推动年轻干部在矛盾最集中、任务最艰巨的一线经风雨、见世面、壮筋骨，不断激发干部队伍干事创业的活力。