宁波通商银行： “五项融合”促发展 党建引领聚合力

高质量党建引领高质量发展。宁波通商银行作为地方法人银行，成立于党领导下的金融改革开放事业之中，也在自身稳健成长中积极探索党建引领发展之路，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设。2024年，在宁波市委、市政府和上级党组织的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会以及中央金融工作会议、中央经济工作会议精神，以党的政治建设为统领，以“通民心 商行行”党建品牌为统筹，围绕中心、服务大局实施“五项融合”行动，制定实施《筑牢同心、步调一致，全力做好当前经营发展工作方案》，进一步促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。

“思想融合”， 广泛凝聚共识合力。

思想政治引领是银行发展的精神支柱，全行各级基层党组织把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神与中心工作有机融合，引导广大干部员工深刻领会党的路线方针和总行党委决策部署，提振精气神、增强责任心、强化执行力，使思想政治工作与经营管理目标相辅相成、互促共赢。一是总行党委班子“把舵定向”。先学先行、带头示范，通过党委会“第一议题”、党委中心组学习，集中学习和深刻领会习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会的重大意义和精神实质，研究落实并谋篇布局全行重大工作任务。二是各基层党组织“鼓足风帆”。依托“三会一课”、主题党日活动、联学共建等形式，引导党员干部职工深入开展学习交流研讨，进一步推动全会精神在入脑入心、落实落地。三是全行党员群众“奋楫前行”。在党的领导下，大力弘扬“五种精神”，凝聚起加快核心竞争力提升和高质量转型发展的强大合力。

“队伍融合”，夯实梯队同向同行。

人才是第一资源，是推动银行高质量发展的关键性因素。全行各级党组织、各条线、各部门聚焦建设“德专实勇”人才队伍，加强“引育用管”四字要求，实施完善干部队伍“六能机制”，切实加强员工队伍建设和行为管理，为全行高质量发展奠定了坚实的人才基础。一是锻造“担当型”队伍，深入推进“双培工程”，充分发挥党建引领示范、举旗定向作用。二级党委组织开展 “勇攻坚、夺标兵” “树党旗 创红绩”等专项活动，充分激发党员干部员工干事创业热情。二是锻造“专业型”队伍。打造专业队伍是我行保持竞争优势、提高服务质量的关键要素之一，全行组织开展各类专业能力培训，通过专项技能“尖兵营”、青年员工“突击队”等从事，推动干部人才队伍政治能力和经营管理能力“双提升”。三是锻造“勤廉型”队伍。持续培育和弘扬中国特色金融文化，纵深推进全面从严治党和从严治行，“疏堵”结合做好员工行为管理。严格落实廉政谈话制度，重点关注新提任经营管理人员开展集体廉政谈话。加强对业务操作全流程的监督，防范业务操作和道德风险，促进党员干部员工廉洁从业。

“业务融合”，党业同频互促互进。

党建强则发展强，各基层党组织积极主动加强与政府部门、企事业单位、园区管理机构等党组织交流，通过结对“共建”、资源“共享”、服务“联动”，打通由党建互学到业务交流的通道，深化金融服务当地主流，打响通商区域品牌。一是与股东单位聚焦航运金融共建。如，总行航运金融部利用党建共建契机，与浙江海港集团金融事务部、浙江海港融资租赁有限公司联合开展红色主题党日活动，强化银行与股东方沟通交流，推动航运金融特色业务发展。二是与大型企业聚焦战略金融共建。杭州分行与浙商中拓签订党建共建协议以来，连续多年开展多场形式各异的党建共建活动，不断加大重大项目和重点业务支持力度，实现“党建搭台、银企共赢”。三是与园区机构聚焦三金业务共建。绍兴分行党委依托区域优势，不断做大“朋友圈”，画好 “同心圆”，研究形成可复制可推广的“党建+”业务模式，实现中小微企业园区金融、供应链金融、科技金融授信大幅增长，为区域中小微企业融资难提供了“新解法”。

“日常融合”，廉洁思想入脑入心。

清则流长，廉则行远。各级党组织坚持把清廉建设的理念、措施贯穿于经营管理的全过程各方面，不断细化清廉建设的颗粒度。一是开设“廉”课堂。把党的二十大、二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等纳入基层党组织理论学习重要内容，通过个人自学、集中领学、交流促学、专家讲学、现场教学“五学联动”，抓实理论学习，筑牢思想根基。二是打造“廉”阵地。以党建阵地为平台，通过设置故事展板、名言警句等形式，弘扬“严以律己、实干担当”的优秀品质。坚持线上线下宣教相结合，用好内网信息渠道，营造崇廉尚洁的干事创业氛围。三是强化“廉”警示。各级党组织注重用好用活警示教育这剂良药，多次组织开展观看警示教育片、参观监狱、清廉作品展等活动，推动警示教育、日常教育制度化常态化。

“服务融合”，惠企惠民温暖人心。

在打造高美誉度专业“心”银行过程中，全行各级党工团联动，牢牢把握金融工作的政治性、人民性立场，坚守城商行定位和金融为民初心。一是对内加强关心关爱，当好员工“贴心人”。坚定落实“全心全意依靠员工办银行”理念，通过党工团活动共办、资源共享的形式，持续开展职业关怀、生活关怀、节日关怀。二是对外履行社会责任，擦亮通商“金招牌”。一直以来，我行以关注社会民生、奉献真挚爱心为己任，以“通商公益慈善基金”的平台设立和持续资金注入，通过“心”慈善、“心”志愿和“心”普惠等形式，持续开展慈善救助、扶贫帮困等公益慈善活动。聚焦困境儿童群体，开展“星苑家长学校”、星宝家庭援助中心“篮球营”、城市钢琴捐赠等多场公益活动。依托户外劳动者驿站，精心策划 “清凉‘驿’夏，爱‘新’不停”驿站公益活动，为新就业形态户外劳动者们送去清凉与关爱。

提发展信心，筑展业同心，聚温暖人心。宁波通商银行将以“通民心 商行行”党建品牌为统筹，深入开展“党建引领深化年”行动，持续弘扬中国特色金融文化和“五种精神”，紧紧围绕经营发展目标深化推进党建“五项融合”，真正将党建优势转化为推动银行高质量发展的磅礴动力。