力行“六干”要求 深化作风建设！

（原标题：力行“六干”要求 深化作风建设！2025年，我们这么干！）

为深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届六次全会、市委九届七次全会精神，全面落实省、市“新春第一会”精神，大力弘扬“六干”作风，力行“拼”的精神、能力和水平，近日，绍兴市司法局出台《关于组织实施“六大工程”深化干部作风建设的方案》（以下简称《方案》）。

《方案》聚焦干部队伍“担当、专业、务实”的目标，通过实施“六大工程”，推出18项举措，激励党员干部始终干在实处、走在前列、勇立潮头，奋力谱写司法行政系统新时代胆剑篇，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市贡献司法行政力量。

绍兴市司法局关于组织实施“六大工程”

深化干部作风建设的方案

一、永葆忠诚之心，大力推进铸魂溯源工程。

健全完善“即时化+专题化+常态化”学习机制，充分用好绍兴司法行政红色党建地图，深化司法行政领域循迹溯源学思想促践行活动。统筹全市司法行政系统开展分类培训，组织开展各条线大练兵大比武。深入开展“学查改”专项行动，统筹推动机关党建与行业党建，持续扩大“法润先枫”党建品牌影响力。

二、力行务实之举，大力推进强基为民工程。

持之以恒抓减负，坚持实绩导向、突出考核重点，优化完善法治建设考核体系。建立攻坚问题清单库，由局领导领办并实行挂账销号。弘扬“四下基层”优良作风，扎实推进蹲点调研、走亲连心、助企纾困和志愿服务等工作。

三、砥砺担当之志，大力推进对标争先工程。

分层级对干部开展平时考核，构建科学合理的考核激励机制，探索建立干部担当作为标准体系。聚焦省厅和市委市政府重点工作，开展晒绩比拼，推动局机关优秀先进入选市级季度“优胜榜”“先锋榜”“中坚榜”赛比。统筹整合纪检、信访和机关党建等领域资源，严肃整治各类不担当、不作为、慢作为以及推诿扯皮等问题。

四、点燃创新之火，大力推进提质增效工程。

有效运行越地东“枫”涉外法治服务联盟，探索形成“法治民情日记”。深化涉企行政执法质效提升改革，推进高频涉企法治服务“一件事”，加快重点产业发展法治风险防范体系建设。高质量完成“十五五”法治建设规划编制，基本实现全市合法性审查全覆盖，聚力打造法治政府建设高地。统筹推进“三源共治”工作，助力平安基础不断夯实。

五、厚积团结之势，大力推进星火赋能工程。

构建党建带群建大协同机制，助力提升党组织引领力、凝聚力和服务力。深入推进跨领域协作联动，建立中心工作、紧急任务集中攻坚运行机制。持续推动干部法治能力提升行动，充实专业干部人才库。持续打造“司法越青”青联品牌，健全全链条培养选拔优秀年轻干部工作机制。

六、涵养清廉之风，大力推进法润清风工程。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化群众身边不正之风和腐败问题整治。加强警示教育，做到以案促改、以案促治。统筹推进政治督察、纪律作风督查巡查、巡察反馈问题的持续整改工作。开展机关效能建设监督，有效解决机关效能突出问题，切实推进新时代机关效能建设。