2025新春大学生招聘活动热潮来袭

金蛇狂舞好运来，壮志凌云绘新篇。为给众多高校毕业生和用人单位牵线搭桥，助力绍籍大学生返乡就业，新春以后，各区、县（市）纷纷拉开新春绍籍大学生招聘活动大幕，举办各种形式的大学生专场招聘活动，共吸引740家企业提供上万个就业岗位，涵盖多个行业领域，1.5万人参与求职，达成意向7000余人次。2025年人才招引工作成功迎来“开门红” 。

越城区

2月7日上午，越城区首场新春综合招聘会在国金大悦城举办，共有50余家企业参与，提供岗位1500个，涉及集成电路、医疗器械、低空经济、服务业等本区特色行业，累计接待求职者近千人，收到简历300余份。现场还提供一系列“增值服务”，设置政策咨询台，前移医保、社保、公积金等专业咨询服务，让求职者全面了解保障政策。为延伸就业服务触角，区人力社保局积极与各镇街合作，2月15日，与府山街道联合举办的新春纳才“职”引未来2025年百企新春综合招聘会成功举办，全力构筑更广泛的就业服务网。

柯桥区

2月7日-8日，柯桥区开展了为期两天的“乐业绍兴 就选柯桥”2025新春公益性人力资源交流会暨2025“越才回归”柯桥区新春绍籍大学生招聘会。本次活动为线下“搭桥”与云端“牵线”相结合，线上线下累计邀请134家次企业参会，共计推出岗位3095个，达成初步意向1248人次。活动现场还设置了就业创业政策咨询台，通过微信视频号开启惠企留才政策“云”直播，为大学生提供人才、就业、社保、青年安家等政策解读，旨在吸引更多绍籍大学生回乡就业创业。

上虞区

1月22日和2月8日，上虞区举办两场大学生新春招聘活动，共邀请160家次企业参会，提供岗位3000余个，进场求职者近2000人，达成初步意向1000余人次。现场还开设了“虞创life 共富集市”活动，特邀24位虞创客和共富工坊主理人现场设摊，分享创客们自创自产的特色产品。同时搭建创业、社保、金融政策对接交流平台，促进创业孵化平台、创投机构与大学生创业人才的互动。

诸暨市

2月11日上午，诸暨市在人力资源服务产业园举办“诸才云集 暨往开来”2025诸暨籍大学生寒假家乡行活动。此次活动内容丰富，涵盖市情课体验、人才和就业政策解读、实习岗位发布、重点企业宣讲、产业平台走访等多个环节，50余位诸暨籍大学生参加了本次活动。活动还聘任了5位来自浙大、哈工大、香港城市大学等优秀大学生为“诸才云集”校园“引才大使”，旨在集结诸暨籍学子，通过更多渠道推介诸暨、宣传诸暨，吸引更多优秀青年才俊加入建设家乡的行列。

嵊州市

2月10日和11日，嵊州市分别在人力资源服务产业园和东前街举办“嵊情相约 稳岗留工”人才综合招聘会和“人才夜市”暨“根在嵊州”嵊籍大学生见习实习双选会。两场招聘会共有168家企业提供5600个岗位，接待求职者6000余人次。为了扩大活动影响力，活动创新采用抖音直播带岗的形式，吸引了超1万人次观看，点赞量突破6000次，观众留言超300条，直播向企业输送人才信息700余条。

新昌县

2月6日、8日和15日，新昌县举办三场“留绍圆梦，职在新昌”新春新昌籍大学生招聘会，吸引128家次企业参加，提供岗位2800余个，到场求职者1300人次，初步达成意向850人。招聘会以在新高校毕业生、新昌籍高校毕业生为重点服务对象，强化人岗精准匹配，结合当下信息化时代年轻用户习惯，通过“我爱新昌”“新昌招聘网”微信公众号和新昌信息港等多渠道提前发布活动预告，提前锁定服务对象，实现“精准画像”。

滨海新区

2月9日-14日，滨海新区举办了“相敬如滨 海纳英才”新春大型综合招聘会，百余家企业提供了8200多个岗位，入场求职者约3000人，达成就业意向2000余人。招聘会涵盖集成电路、生物医药等重点产业，比亚迪半导体、中科通信等企业进行了现场推介和即时面试。活动创新采用“直播带岗”模式，通过“滨海职播间”实现线上线下同步招聘。现场还设置了招聘信息墙、求职红包墙等暖心服务。