历时8个多月，新昌县委书记点赞政协履职：调研深入、建议中肯！

功以才成，业由才广。为更好集聚人才资源，发挥人才作用，今年以来，新昌县政协历时8个多月，深入机关、企业、学校、医院走访座谈，并赴宁波、温州、台州等地考察调研，收集问卷调查300余份，形成高质量调研报告7篇。

在此基础上，近日，县政协聚焦“打造人才集聚新高地 塑造人才发展新优势”开展“请你来协商”活动，县委书记黄旭荣与政协委员、企业代表、相关部门负责人面对面协商交流，点赞“调研深入、研判精准、建议中肯”。

县政协副主席杨哲文代表课题组建议，聚焦引育用留、提振干事创业“精气神”，聚力筑巢引凤、打造人才成长“最优地”，围绕产才融合、营造人才产业“新生态”，坚持亲商重企、提升企业综合“竞争力”，深化增技提能、铺就技能成才“共富路”。

县政协委员、中集铸锻有限公司董事长胡伟勇希望加快省级新型研发机构天姥实验室建设，推动平台留人、企业用人。

“加快打造人才成长最优地！”县政协委员、新和成股份有限公司副总裁张丽英建议，完善服务保障体系和人才政策体系，形成人才差异化考核，迭代工程硕士联合培养“新昌模式”。

科技型企业家是推动源头创新和技术落地的重要力量。县政协委员、县青年人才联谊会执行会长石余新提出，开展专精特新重大科技攻关项目“揭榜挂帅”，推动企业家创新意识、创新能力双提升。

县政协委员、品诺机械有限公司副总经理王凯丽呼吁，为“企二代”提供点单式、定制化长期培训服务，破解民营企业接班难问题。

长期从事人力资源工作的县政协委员、英杰人力资源有限公司总经理陈祖堂建议，加快推进学位证书和职业资格证书等值互认，鼓励高技能人才集聚示范企业优先设立“首席技师”职位，对技能人才实施股权激励、岗位分红，畅通技术人才职业发展通道。

县政协委员、国贸实业有限公司董事长潘若平提出，优化人才招引政策，深化定向培养机制，设立强医助教基金，优化留人环境，把新昌打造成求贤若渴的“磁力场”、近悦远来的“梧桐树”。

县委书记黄旭荣说，要以战略眼光看待人才工作，以系统思维建强人才队伍，以一流服务做优人才生态，不断释放人才集聚的规模效应和乘数效应。县委将一如既往重视和支持政协工作，把“请你来协商”平台建得更有活力，为新昌发展多建睿智之言、多献务实之策。

县政协主席王仲林表示，将加强自身建设，提高履职尽责的能力本领，合力把新昌打造成高质量发展的聚才高地，为探索中国式现代化县域实践提供坚实的人才保障。