对话法官助理，破解“成长的烦恼”

“法官助理是审判事业的‘长江后浪’，如何让法官助理尽快成长成才？”为进一步加强法官助理培养工作，不断激发法官助理担当作为、干事创业热情，12月2日晚上，市中级法院举办“对话成长中的法官助理”卓越绍法讲堂。市中级法院党组书记、院长张军斌出席并作点评。

市中级法院审委会委员、民一庭庭长张靓，刑一庭四级高级法官应华姿，刑一庭一级法官郑杭波，民二庭法官助理祁欢，刑一庭法官助理金逸，立案庭法官助理盛骋，执行局法官助理钟夏青，柯桥法院平水法庭法官助理俞璐尔和诸暨法院璜山法庭法官助理李昊等九位嘉宾，围绕“法官助理的职责定位”“职业发展的能力要求”“成长路上的经验困惑”三大主题，从不同角度展开多轮对话，分享他们的成长经历、学习感悟和工作经验。

“法官助理既要有敢于突破自己舒适区的‘勇气’”，也要有不忘初心、坚守原则的‘正气’。”“我把办案比作‘解题’，法官助理应当具备会看案例、敢于请教、善于检索等‘解题’基本功，得练就自信心、责任心、平常心‘三心’。”张靓、应华姿等资深法官，结合自身经历，既教方法，讲授经验，又提要求，寄予希望，为全体法官助理送上成长“良方”。

“法官助理要勇于、乐于去基层‘摸爬滚打’，更近距离听民情、解民忧，在基层一线办案中深刻领悟‘如我在诉’‘定分止争’。”“我希望通过到基层法院入额，全面提升自己业务能力，消除本领恐慌。”郑杭波结合自身挂职基层法院经验，谈经历、话成长、讲收获，鼓励更多法官助理去基层法院历练。金逸在对话中表达了作为法官助理的困惑，并当场表态愿意去基层历练，寻找破解自身办案能力提升不够、庭审驾驭能力相对不足等问题的成长“密码”。

“我曾在综合部门锻炼了4年，这段经历让我学会从全院全局的角度看问题、办事情，也锻炼了综合协调能力、提升了服务意识”“我的结对帮带人是袁小梁法官，他始终保持对办案赤诚的热爱、优良的办案习惯、认真负责的工作态度，让我坚定了‘看齐’的决心和信心。”“作为执行条线的法官助理，要具备良好的文书写作能力、团队协作能力、应急应变能力、时间管理能力”。盛骋、祁欢、钟夏青三位法官助理分别具有综合、审判、执行部门工作经历，他们结合各自历练的岗位，交流自身所思所想、所学所获，为在场法官助理讲述不同环境、岗位、视角的成长体验。

“基层法院的法官助理应当是一名复合型干部，要具备过硬的业务水准，也要听懂老百姓的语言，设身处地体验当事人处境，切实以‘如我在诉’理念开展审判工作。”“人民法庭的法官助理要当好‘法律传声筒’，用专业的能力去回应、传递法律的声音，肩负起法治宣传的责任，不断提升群众对人民法院的认同度。”李昊与俞璐尔来自人民法庭，他们通过具体生动的案例，交流如何走访“田间地头”，怎样与老百姓打交道，如何用群众喜欢的方式开展普法宣传等，展现来自基层一线法官助理的深刻体悟和成长历程。

“这次活动，我们听到了真声音，也看到了法官助理们的真风采，大家提出了真问题，也提出了真见解。如何让法官助理真正成长起来？”张军斌提出了三点要求：一要突出组织领导。院党组要系统谋划、统筹推进，完善“选育管用”全链条机制；业务部门要真抓真管，落实好导师结对制度，更好发挥业务骨干传帮带作用；相关职能部门要制定科学管用的考核激励机制，切实加强关心关爱，为法官助理实现理想、施展才华搭建舞台。二要加强实践锻炼。要围绕司法审判事业发展的需要，深入开展“六大能力”建设，把愿干事、能干事、干成事的法官助理选出来、用起来，让更多法官助理到基层去经风雨、见世面、壮筋骨，把优秀的年轻干部放到关键岗位上压担培养，通过急难险重任务的磨炼，提升斗争本领，增长胆识才干。三要加快自我成长。法官助理要坚定信念、求真务实、勇于担当，善于从自身寻找成长破题之道，不断学习新知识、掌握新技能，练就不负时代使命的过硬本领、扎实作风，满足人民群众对司法的新需求、新期待，早日成长为推动法院工作高质量发展的中坚力量。