鉴水评｜让更多创新创业青年人才在“柯·创之城”逐梦芳华

“人民科学家”国家荣誉称号获得者，中国科学院院士、中国科学院物理研究所研究员赵忠贤在采访中说道，“有优秀的青年，就有光辉的未来。”赵院士非常注重对年轻人的培养，为年轻人营造宽松、不拘束的环境，支持学生按兴趣大胆研究。在他的培养支持下，团队中一大批年轻人在高温超导领域做出了优异成绩。

纵观国际大都市发展历程，凡是大量吸收本地、全国乃至全球青年人才的城市，必然形成会聚人才的“马太效应”，构建起一座城市长远发展的“基本盘”。在区域竞争日趋激烈的当下，要想高质量推进“柯·创之城”建设，就要进一步做好青年人才引育文章，持续加强“三支队伍”建设，深入实施“一十百千万”工程，让竞相奔涌的各类青年人才带动各领域改革不断迈向新台阶，以“创新之姿”奔赴“人才强区”之路。

“庭院里跑不出千里马，花盆里养不出万年松。”要准确把握不同领域、不同行业青年人才成长发展规律，优化青年人才激励机制，创新政策举措，加强培养激励，支持他们在创新创业主战场当主角，尽展其才、竞相成才。在创新资源有限的前提下，在资金、项目等创新资源分配中，适当向青年人才倾斜。如，迭代升级“人才+”项目支持，开设青年创业人才专场，适度提高青年人才项目支持比重；充分调动浙江省现代纺织技术创新中心、重庆医科大学绍兴柯桥医学检验技术研究中心等科研院所的积极性，促进青年创新人才与产业深度融合，支持青年创新人才在科研成果的转化中获益。

一个地方，要想吸引踌躇满志的年轻人，就必须要有干事创业的平台和激动人心的事业。要坚持把青年人才培养引进与区域高质量发展相结合，围绕“一廊两核三中心”科创布局，加快推进临空人才合作创新区建设，全力打造光电信息“万亩千亿”新产业平台，集聚更多光电信息领域青年人才；加快推进杭州湾科创中心建设，持续扩大外国高端人才创新集聚区在“以外引外”吸引外籍青年人才方面的影响力；持续深化“人才+基金+园区”联合创新体，吸引各类优质人才企业和高估值人才项目入驻，形成产业集聚效应，为青年人才提供更多的合作机会和资源共享平台。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”青年人才处于积累经验关键期、创新创造黄金期，面临成长、工作、生活等压力，让他们安心留下来，关键是当好“后勤部长”、解决“后顾之忧”。要将青年人才纳入领导干部联系高层次人才工作体系，思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，让他们感受“家的温暖”。探索青年人才服务数字化转型，打造“人才创客厅”“人才数字背包”和“人才政策计算器”，集成各类创新政策和服务项目，实现人才办事一站入口、政策一键兑现、创业一帮到底；优化青年人才供给房票政策，出台“结伴来柯”人才夫妻享受“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠政策；加快建设鉴湖英才综合体人才公寓，推动教育和医疗资源提档升级，努力满足青年人才住房、就医、子女入学等现实需求，让青年人才与城市双向奔赴、共同成长。