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为贯彻落实理赔提级管理工作要求，帮助理赔部新员工更好更快地适应工作岗位，准确了解新员工的需求，促进新员工成长，近日，人保财险宁波分公司理赔部分批组织33新进员工开展了新员工座谈交流会。
会上，新员工逐一分享了来到理赔部后的工作交流心得体会，理赔部总经理室充分倾听了新员工在工作中遇到的问题和困难，逐一对此进行了答复，并分别结合自身工作经历，介绍具体个案的处理方式和经验。
新员工座谈交流会作为理赔部教培体系，以及2024年队伍建设中的一项组成部分，对于促进理赔队伍建设与技能培育走深走实具有重要意义。今后，理赔部将进一步结合分公司导师制度，定期召开座谈交流，借助精细化考核，做好新员工的传帮带工作，为理赔工作的高质量发展奠定人才基础。
本文来源：网易宁波
责任编辑：
徐婷婷_nb1003
