增值式驻企服务 | 万名干部益企行③

编者按

绍兴市认真贯彻落实省、市“新春第一会”精神，扎实开展万名干部“益企行”等专项行动，广大干部深入企业一线问需求、讲政策、解难题，全力以赴帮助企业提振信心、激发动力。近期，绍兴组工推出《万名干部益企行》专栏，集中展示一批驻企服务员助力企业“开门红、开门旺、开门稳”的典型案例，激励各级干部在经济发展主战场敢为善为、图强争先，为“抢开局、稳增长、增活力”凝聚强大合力。

倾力助企“开门红”

春节期间，位于上虞的万豪酒店灯火温暖、客流涌动。驻企服务员赏国荣走访时了解到，该酒店已成为上虞众多市民打卡的高档酒店，对于刚刚开业才几个月的万豪来说，是一个“开门红”。

2022年7月，赏国荣到卧龙集团驻企服务以来，不仅积极指导企业党建工作，帮助企业掌握财税新政，还时刻关注着企业的问题与诉求。

“今年春节，酒店会务、餐饮、客房资源非常紧俏，经常爆满。” 卧龙集团相关负责人娄燕儿表示。赏国荣在了解到酒店服务人员不足的情况之后，积极对接相关职能部门，共同组织动员40余名酒店管理、旅游管理等专业的上虞籍在校大学生到酒店参加社会实践，弥补用工缺口，极大缓解了酒店客流高峰期的运营压力。酒店负责人表示：“这40多名素质高、专业好的大学生中，有部分还表示毕业后想到万豪来工作。”

上虞区税务局四级高级主办

赏国荣（右一）

为企解难“谋新路”

新年开工伊始，上虞区文联驻企服务员陈肖平一早来到浙江阿克希龙舜华铝塑业有限公司，与企业负责人沟通交流并前往生产车间了解员工到岗情况。

走访过程中，了解到企业员工住宿难的问题后，他积极帮企业出谋划策，鼓励企业与所在的新宅村开展合作。合作过程中，新宅村向企业出租村集体用房，为企业提供81套公寓，解决了300余名工人的“住房难”问题。他还鼓励企业打造“美丽坊”共富工坊，为新宅村村民提供就业岗位，共带动100余位村民实现家门口就业。“企业党支部与新宅村党总支等多家单位共同参与党建联建，为企业发展注入了合力，实现了共赢。”陈肖平说道。

上虞区文联二级主任科员

陈肖平（左三）

陈肖平积极指导企业开展文化建设，邀请高校教授、文艺名家等走进企业参观交流，指导企业内刊《舜时报》不断丰富版面，成为企业文化宣传的重要载体，进一步增强了公司的凝聚力。

真情护企“解难事”

上虞区检察院一级主任科员陈辛江是浙江金盾风机股份有限公司驻企服务员。平日里，陈辛江经常下车间一线听员工心声、问发展需求。走访期间，他发现企业员工对于社会保险、劳动安全等方面的保障政策疑问较多。对此，陈辛江积极发挥法律专长，仔细为员工讲解劳动保障方面的政策法规，努力维护员工的各项劳动权益。与此同时，他还了解到企业存在技术工人短缺的情况，经常到相关部门对接求职资源，匹配专业技工到企业工作，较好帮助企业解决“招工难”问题。

上虞区检察院一级主任科员

陈辛江（左一）

此外，他还向企业提出“为党员过‘政治生日’”的想法建议。去年，企业累计开展3次主题党日活动，为25位党员庆祝“政治生日”，企业员工的向心力得到增强。“驻企服务员就是企业的‘自家人’，要把自己融入进去，为企业发展贡献力量。”陈辛江说道。

供稿：部干部综合处、上虞区委组织部