浙江
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3月5日上午，市政府副市长孙君到市人力社保局调研指导工作，市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长钱勇军陪同调研，市人力社保局领导班子成员参加调研座谈。
人才是发展的第一资源，是创新深化的关键。孙君一行首先来到海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，考察绍兴人才馆、人力资源产业园，了解我市人才创业创新服务有关内容。
随后，孙君听取了市人力社保局工作情况汇报，详细了解人社工作遇到的困难和问题，对市人力社保局去年以来取得的工作成绩予以充分肯定，并对下一步工作提出五方面要求：一要创新人才工作载体，搭建平台促进供求双方互相了解，切实推动在绍高校“留绍率”和毕业生“就业率”双提升；二要充分发挥市场力量在高素养劳动者队伍培育中的作用，围绕技能人才赋能产业导向，强化“工匠大师”品牌培育，提升头雁示范引领作用；三要坚持底线思维，进一步压实责任、传导压力，坚决守牢安全稳定防线，要有效提高企业规范用工意识、劳动者依法维权意识，切实提升劳动关系治理能力；四要持续增强创新意识，打开工作思路、勇于开拓创新，在重点工作上求突破，在特色工作上创品牌；五要根据省市工作部署安排，落实落细各项目标任务和重点工作，扎实有力推动全市人社工作提质增效、争先进位。
本文来源：绍兴人社
责任编辑：
徐欣怡_sx102
