鉴水评 | 以高水平创新人才引领高质量发展

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日前，在浙江省“新春第一会”上，省委书记易炼红指出，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路。育才造士，为国之本，把中国式现代化宏伟事业不断推向前进，必须牢牢把握人才队伍建设这一关键所在。要强化政治引领、推动创新深化、坚持需求导向、打造最优生态，让人才队伍在发展新质生产力、谋求高质量发展过程中始终成为最活跃的因素。

以政治为锚点，找准“聚贤纳才”的“方向标”。“新春第一会”指出，要坚持学思用贯通、知信行统一，引领“三支队伍”紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。万山磅礴，必有主峰。要持续稳定释放人才“创新动能”，就必须强化人才政治引领，坚持党管人才的根本原则，以“抓人才工作就是抓发展”的战略意识，打造一支眼界格局有高度、能力水平有深度、干事创业有激情的人才队伍。要创新人才工作方法，动态建立“人才、项目、到岗、活动、服务”5张工作清单，不断健全人才工作格局，做到“立足当下”和“着眼未来”、经济增长”和“社会发展”、“需求导向”和“靶向引才”相结合，将政治素质好、专业特长强、服务意愿高的科技人才引进来，聚起来，鼓励他们融入中国式现代化的生动实践中，将创新成果写在祖国大地上。

以创新为引领，吹响“优才智汇”的“集结号”。习近平总书记指出，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，以科技创新开辟发展新领域、新赛道，塑造发展新动能、新优势是大势所趋。要贯彻“大人才观”，立足区域发展实际，不断夯实人才创新基础，汇聚各类创新资源要素。要深化探索“政府主导+共建平台+民营园区”协同发展模式，打好“人才+平台”、“人才+基金”、“人才+大赛”组合拳，不断强化企业和人才在科技创新和产业创新中的主体作用，充分吸纳产业“帅才”、科技“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，形成创新人才发展梯队，持续释放各类人才集聚效应和裂变效应，让创新人才的“关键变量”转化为新质生产力生成的“最大增量”。

以需求为驱动，架起“产才链接”的“高架桥”。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。想在新一轮科技革命、产业变革中赢得主动，关键在于人才驱动创新、引领发展，尤其是培养壮大致力于创新成果转化的科学企业家。要围绕国家重大战略需求，找准地区发展细分赛道，加快新能源、生物合成、人工智能等核心关键领域前瞻布局。要坚持技术与市场融合，科学与企业联姻，从成果转化机制上突破堵点难点，全力贯通“基础研究—成果转化—产业落地”全链条环节，为企业注入创新基因，激发内生动能。要进一步发挥高层次人才企业发展促进会在培养科学企业家方面的积极作用，充分释放政策、金融、经验等发展要素的“催化作用”，推动更多创新人才成为新质生产力的引领者、推动者、见证者。

以生态为根基，厚植“爱才铸才”的“新沃土”。筑巢引凤栖，花开蝶自来。要以最大包容、最好礼遇、最真呵护解决人才“后顾之忧”，激发创新创业活力。聚焦人才“发展大事”，优化人才安业“事业圈”，推广“横向到边、纵向到底”的“3+X”团队化服务模式，常态化走访人才企业，定期开展座谈交流，围绕人才事业发展全周期，统筹优化金融资本、双创空间、人力资源等创新要素，加强服务力度，为各类人才发展提供充沛的“阳光雨露”。要倾力涵养人才安心“生活圈”，迭代升级人才政策，出台“增值式”人才服务，创新深化“创管家”、“才创码”数字化应用，推动人才工作数字化革新，健全政策配套体系，着力优化提升住房、医疗、就业、就学等“关键小事”，用“最优生态”服务“最强大脑”，让科技人才价值在中国式现代化进程中得到充分彰显。

作者：区委组织部 虞海超