浙江
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1月24日上午，绍兴市召开新一批制度性交流干部集体谈话会，勉励交流干部加快适应新岗位、进入新角色，奋力谱写新时代胆剑篇。
会议指出，常态化开展干部交流，是落实上级要求、回应干部诉求、适应事业需求的有力举措。我市时隔一年再次组织开展干部制度性交流，对激发干部个人的内生潜力，打造“图强争先、敢为善为”干部队伍，推动将队伍势能转化为发展动能具有重要作用。
会议强调，交流干部要珍惜机遇、珍惜岗位，以实际行动谱写人生新篇章。一是忠诚为首，轻装简行上阵。旗帜鲜明讲政治，自觉做到个人服从组织，以进取心对待干事创业、以平常心对待职务变动。二是学习为先，提升本领开篇。勤学理论修心，苦学业务提能，巧学方法增效，做到学之有向、学之精准、学之得法，适应变化、掌握主动。三是实干为要，担当争先履责。对标塑造“胆剑血脉”特质要求，增强开拓精神和闭环意识，理好“旧账”、做好交接，敢为善为、担当作为。四是勤廉为本，明德守法律己。始终怀德自重、修身自律、清廉自守，真正做到“干净加干事、干事且干净”。
会议要求，各地各部门要统一思想、提高站位，把做好干部交流工作与抓好“后继有人”这个根本大计贯通起来、一体推进，用其所长、补其所短，给足空间、留足时间，平等看待、严格对待，发挥出交流制度的最大优势。
市级有关部门（单位）分管负责同志，各区、县（市）委组织部分管副部长及全体制度性交流干部参加会议。会上，制度性交流干部代表和接收单位代表作了发言。
本文来源：绍兴组工
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陈吉_sx05
