浙江省
5月31日，2023年全市产业工人队伍建设改革工作现场推进会暨市推进产业工人队伍建设改革工作协调小组会议在新昌召开。浙江省总工会党组成员、副主席胡柯，绍兴市副市长胡敏，市政府副秘书长袁乐出席会议。新昌县委常委、常务副县长景尧致辞，绍兴市总工会党组书记、副主席陈泉标主持会议。
会议总结回顾2017年以来全市推进产业工人队伍建设改革工作，分析面临的形势和任务，研究部署当前和今后一个时期的工作。会议指出：在过去的五年里，全市上下认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示精神，高站位谋篇布局、高力度整合资源、高标准推进建设，改革体系日趋完善，工作成果日渐显现，产业工人的获得感幸福感安全感持续增强。会议对今后一阶段的工作进行了部署。
胡柯对我市产改工作取得的各项成绩给予高度肯定。她说，绍兴通过先行先试、落实落地、创先争优等举措，在着力推进产业工人队伍建设改革上充分展现了“图更强、争一流、敢首创”的奋进姿态。
胡柯指出
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年、毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示创新发展“枫桥经验”20周年，持续深化产业工人队伍建设改革，着力打造一支具有“绍兴辨识度”的知识型、技能型、创新型产业工人大军，意义重大、使命光荣。
胡柯强调
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，是实施制造强国战略、推动高质量发展的迫切需要。要进一步加强组织领导，建立更加完善的政策体系、工作体系；要进一步创新改革推进模式，充分发挥企业主体责任，持续做好国有企业与非公企业的产改结对工作；要进一步丰富改革内涵，持续加强面向产业工人的思想政治引领工作，技能提升工作，持续加强产业工人主力军作用发挥和全生命周期权益维护，不断提高产业工人的社会地位，提升产业工人的获得感幸福感。
胡敏对我市产改工作取得的成绩予以充分肯定，并对今后工作提出三点希望。
一是要找准方位，深刻把握改革要求。要提高政治站位，要坚持问题导向，要强化系统观念，努力形成系统设计、整体谋划、协同推进的生动局面。二是要锚定目标，深化落实改革任务。要切实加强政治引领，持续畅通人才上升通道，有力维护职工权益。三是要完善机制，持续汇聚改革合力。要压实各方责任，画好企业发展和职工成长“同心圆”，用好各级考核、督查“指挥棒”，激发产业工人立足岗位创先争优、助力企业发展的热情和活力。
会议审议通过了全市推进新时代产业工人队伍建设改革2023年工作要点及市级部门、区、县（市）2023年任务清单，表彰了2022年绍兴市产改试点单位、星级职工活动中心、职工“悦享家”示范点。万丰奥特控股集团有限公司、浙江盛洋科技股份有限公司、诸暨市产改办、柯桥区马鞍街道4家单位在会上作交流发言。
会前，与会人员参观考察万丰科技博物馆、党建展厅、万丰产改展示厅、浙江京新药业股份有限公司。
市推进产业工人队伍建设改革工作协调小组各成员和市级相关部门负责人，市总工会、各区、县（市）总工会、市产业工会、市直系统部门工会工作委员会、省直协管单位工会相关负责人及产改试点单位代表等参加会议。
本文来源：绍兴职工之家
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