浙江省
5月26日上午，浙江省青年工作联席会议第五次全体（扩大）会议暨建设青年发展型省份专题研讨班在杭州举行，会议传达了中长期青年发展规划实施工作部际联席会议第五次全体会议精神，审议通过了省青年工作联席会议2023年度重点项目、浙江省中长期青年发展规划实施中期评估报告、浙江青年发展综合指数2023年度编制实施方案等文件。
上虞作为全省五个代表之一，在开班式上作了题为《高质量推进青年发展型县域试点建设 让“青春之城”和有为青年在双向奔赴中彼此成就》的经验交流。
自去年入选全国青年发展型县域试点以来，上虞深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以创新深化改革攻坚开放提升为总抓手，以建设朝气蓬勃、近悦远来的“青春之城”为主战略，深入实施中长期青年发展规划，高质量推进青年发展型县域试点建设，推动城市年轻化、时尚化、运动化、国际化、便捷化、品质化、数字化、组织化发展，让“青春之城”与有为青年“双向奔赴”、共同成长、彼此成就。
坚持党的领导
绘就青年“理想之城”
强化党管青年。在思想上“暖才”，组建“虞声嘹亮”青年宣讲团，引导青年扣好人生“第一粒扣子”；在政治上“引才”，近三年推荐286名青年担任“两代表一委员”，发展青年党员1802名，在村社班子中至少配备1名青年大学生。
强化顶层设计。出台《区“十四五”时期青年发展规划》，将青年发展型县域试点作为“青春之城”建设的重要内容，研究制定青年创业“背包客”、青年学子“返巢客”、青年社会组织“孵化池”等“十大青年计划”。
强化各方联动。区委常委会每年听取青年工作情况，完善青年工作议事机制，人大、政协积极参与，将“汇聚青年之力，共筑青春之城”作为“请你来协商”的重点课题，形成全社会关心关爱青年的良好氛围。
坚持双向奔赴
打造青年“圆梦之城”
聚力建平台、引人才。把15.6平方公里的“未来城”作为引留青年的最强平台，谋划实施38个总投资249亿元的重大项目，打造更具年轻态、国际范、时尚感的“青春之城”样板区。进一步做强智创青春谷、“农创智谷”孵化园和曹娥江实验室、大学研究院等青年创新创业平台，建立万名实习生见习基地，去年新增就业大学生2.6万人、高技能青年人才7000余人，今年1-4月在册新居民增加4.2万人、同比增长19%。聚力兴产业、增动能。将区内3所高校纳入教育工作体系，大力发展新材料、高端装备、生物医药和半导体、新能源“3+2”产业，设立5亿元青科创人才基金，为青年投身新赛道、实现新发展精准赋能。
聚力强政策、优服务。迭代升级人才新政，以高层次人才为主向青年人才扩面提升，年兑现资金超3亿元。建立虞籍大学生联系服务“六个一”机制，加大未就业大学生就业帮扶，切实解决困难家庭青年、残疾青年的就业问题。
坚持需求导向
建设青年“友好之城”
推动青年居住生活更友好。布局20个“亲青恋”基地，在全省率先研究出台含金量较高的优化生育政策，建成运营青少年综合活动中心，以实实在在的举措减轻青年在交友、婚恋、育儿等方面的焦虑感。
推动青年作用发挥更友好。发布青年志愿服务标志“小青鱼”，志愿浙江注册人数突破15万人，“点亮一盏灯”团队获评全国最佳志愿服务组织。选树青年“五四奖章”，开展“青年文明号”创建活动，引导激励组织青年建功立业。
推动青年文化体验更友好。建成区级青年之家“青椒聚院”，加快曹娥江文化艺术中心、上虞书城等青年文化地标建设，举办樱花节、音乐节、露营节等长三角（上虞）户外休闲旅游节系列活动，培育夜间经济、首店经济、赛事经济，让更多青年爱上这座城市。
本文来源：绍兴青年
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