绍兴又有4个未来社区成功验收 未来社区建设显成效

近日，浙江省城乡风貌整治提升工作专班公布了2022年度全省第二批未来社区名单，我市共有4个社区成功入选，分别为越城外滩未来社区、柯桥下市头未来社区、柯桥新未庄未来社区、上虞南丰未来社区。

越城外滩未来社区

位于越城区灵芝街道，规划单元面积70.79公顷，实施单元面积26公顷，2021年5月外滩社区成功列入省第三批未来社区（整合提升类）创建名单。外滩未来社区是全国社区治理和服务创新实验区试点社区、全省社会组织党群服务中心示范点，并被列为浙江省2022年未来社区（乡村）教育场景建设优秀案例。辖内有5个小区，日常管理人数10948人，另有商贸楼宇18幢，商企875家，社会组织16个，是一个新建住宅、商贸企业密集型社区。

在创建过程中，充分利用社区闲置资源，新增4700方社区客厅服务空间，提供居民活动平台。包括：一建设社区“党务心”——党群服务中心，主要承担“党群窗、智慧舱、创客厅”等功能；二建设社区“邻里心”——社区邻里中心，主要承担“居家养老、社区礼堂、便民活动”等功能；三打造社区慢行“生活环”——公园绿道，提升滨水绿道慢行环境；四建设“宝妈安心”托育点，满足居民0-3岁幼儿托育需求。同时以“契约化”党建为切入点，构架了以党员志愿者、商户联盟等社会组织共建共享的服务换积分、积分换服务体系，并形成数字化成果。

外滩未来社区以智慧服务平台为依托，以“契约外滩•共建未来”为创建理念，搭建“一心七巧”的建设架构，以“契约化”共建为核心，建设治理和服务、邻里、教育、健康、低碳和建筑、交通、创业七大板块，在“契约”中打造生活共同体。

柯桥下市头未来社区

坐落于柯桥老城区，依托柯桥古镇文旅特色，紧抓未来社区创建契机，结合“社区60周岁以上老年人口占比达35%”的人口结构特点，积极探索老年人社区全生活链服务需求，全力织密社区养老服务网。一是倾力打造一刻钟养老服务圈。下市头社区以位于柯桥古镇“尚德堂”的居家养老中心为圆心点，精准辐射周边适老为老服务，包括提供医疗、健康管理两大块综合服务的社区卫生服务点，以及链接古镇理发师资源，推出惠及老人的“银色年华理发站”等。截止目前，服务受益人数已达4500多人次。二是牢固树立多元银龄志愿标杆。下市头社区打破仅“老有所养”的单一养老轨道，鼓励社区有能力的老人“退而不休”，真正实现“老有所为”。当前，“老娘舅”调解站已解决社区内矛盾纠纷1000余起，“十佳达人”工作室定期在古镇内开展手艺服务、“阶梯式”志愿服务队也以老人互助的形式实现志愿服务可持续发展。三是温情构筑老有颐养幸福站台。为契合老年人内在精神需求，下市头社区将颐养服务质量“再加码”。一方面，积极开设老年大学，广泛招收社区老年居民学知识技能；另一方面，社区召集老年文体骨干成立“古镇艺术团”，形成一个团体性艺术交流学习组织，促成健康的老龄化生态。

柯桥新未庄未来社区

2022年5月，新未庄成功入选全省第五批未来社区旧改类创建项目。历时6个月，投资5000万，24个项目，高效完成。一是“记得住过去、看得见未来”是目标。全面调研，确定目标。通过线上线下发放问卷、“面对面”走访调研等多种方式，了解新未庄群众的真实需求。共发放问卷1656份，回收有效问卷1356份，调查覆盖率达81.9%，梳理出老小服务设施改造、室内外活动设施改造、停车服务提升和社区环境提升四大方面需求，有的放矢进行后期改造。二是“新未庄、新未来”是抓手。双核汇聚、双环贯通，打造九大场景。聚焦拆迁社区老年人和儿童两大群体，优化改造1600平方米的社区邻里中心，真正实现老有所养、幼有所育。投入650万元做好数字赋能，增设光伏路灯、智能道闸、智能门禁、视频监控等数字化硬件设施，加强“浙里未来在线”贯通工作，实现基础数据的有效对接，打破数据壁垒，提高服务品质。三是“红未庄、向未来”是创新。党建统领、文化治社，探索推进“红未庄”运营可持续。新未庄以党委引领、党员带动、党建联建为主抓手，以文化服务型未来社区为着力点，建立“一集四会小基金”联动机制，创新社区运营模式，培育社区“自我造血”功能，推出“红未庄研学游”、“新未庄未来社区-叶家堰未来乡村”水上游线，实现社区的可持续运营。新未庄，迭代升级，邻里相亲，向美而生，未来已来。

上虞南丰未来社区

位于上虞区百官街道，创建单元面积29.83公顷，是省级第三批未来社区创建项目。社区居住人群以家庭为主，居民以中青年为主，居住人口7736人。社区具有“年轻态、富活力”的特征。自创建以来，南丰未来社区以“南风歌长、丰泽未来”为主题定位，依托“体量大、空间足、功能全”的优势提出了“多维价值宜居新住区”的定位特色，打造一站集成式“邻聚里”，建设共同富裕南丰样板，打通“社区、居民、物业、商家”四个端口，实现四端融合。坚持把党群服务中心作为党建统领网格智治主阵地，构建党建统领红色中枢，激活党群服务新阵地，探索形成了以平安共同体为核心，综合服务和联勤管理为两翼，小区“红色管家”为“末梢细胞”的社区管理新模式。引入大通养老，社区食堂、社区卫生服务站，开办老年大学丰富老年文娱活动，提供充裕的健身场地，打造医、养、学一体式养老环境，创建老年友好型社区。

破局立社，汇享筑家。作为城市最小单元和生活基本肌理，如何让更智慧、更生态、更美好的新兴城市面貌和高品质幸福生活呈现在居民面前，是南丰社区创建源动力。这份崭新的“未来答卷”已徐徐落笔，而这份答卷的实质不仅是对南丰新时代新生活追求，还是上虞高质量城市发展的导向成果！