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满满干货!浦江十大行动推进教育现代化

2019-09-12 13:21:15 来源: 浙江新闻 举报
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近日,《浦江县推进教育现代化十大行动方案》正式印发,量身定制的教育生态优化、投入保障提增、城乡教育优衡、队伍建设壮实等十大行动将有力推进本地教育现代化,亮点满满,干货多多。

教育投入保障空前。2019~2021年全县将累计投入资金10亿元,实施新(改、扩)建中小学和幼儿园项目34个。建设一所占地不少于26亩的特殊教育标准化学校。近几年,全县将每年投入3000万元打造美丽校园,每年投入1500万元打造智慧校园,每年安排500万元的职业教育实训设备专项经费。全县人均教育投入在原有基础上每年增加10%。

师资队伍激励加大。该县设立每年1500万元的教育质量奖,300万元的名师名校长奖励。提高中小学教师待遇,确保平均工资收入不低于或高于本地公务员平均水平。加强班主任队伍建设,每学年由县财政安排人均6000元的额度予以考核奖励,同时每年开展优秀班主任和十佳班主任评比并予以奖励。通过实施教师高学历"倍增计划",争取到2022年将浦江全县初高中教师研究生及以上学历比例分别提高到8%、20%以上,小学教师本科及以上学历比例提高到90%以上。

城乡教育均衡发展。浦江计划到2022年,全县新建20所公办幼儿园(含配套),实现"一乡镇至少一所公办幼儿园"的目标。从今年起,由教育基金每年安排500万元作为城乡教育一体化发展的保障经费。据悉,浦江已经成立5个小学和3个初中教育集团,通过学校管理、师资配备、教科研学、教育装备和评价考核的"五位一体"管理体系,实现城乡集团化办学全覆盖,协调推进教育优质均衡发展。

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现代技术助推教育。推行"互联网+教育"模式,2020-2022年县财政每年投入1500万元用于教育信息化专项经费。2020年实现光纤万兆到校,打响浦江"名师飞课"同步课堂品牌。

教育服务持续深化。推行教育领域"最多跑一次"、"无证明城市"等改革,以"阳光招生一号通"为重点,打造浦江教育系统"三服务"品牌。深化"晨管晚托"双服务工作,基本满足有需求的中小学生家庭。

浦江的发展离不开教育,浦江的未来更离不开教育。浦江将举全民之力办教育,聚全县之智兴教育,营造立德树人、尊师重教的浓厚氛围,办人民满意的教育。

【浙江新闻+】

《浦江县推进教育现代化十大行动方案》

为自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,高标准推进全国、全省及全市教育大会各项工作要求和安排部署,高水平实现浦江教育现代化,打响"学在浦江"品牌,推动浦江教育事业再上新台阶,特制订本行动方案。

一、教育生态优化行动

1. 营造立德树人、尊师重教浓厚氛围,树立"重视教育就是重视浦江的发展,支持教育就是支持浦江的未来"的理念, 举全民之力办教育,聚全县之智兴教育,提高人民群众满意度。

2. 优化学校专项布局。2019~2021年全县累计投入资金10亿元,在土地指标安排等要素方面优先保障,实施新(改、扩)建中小学和幼儿园项目34?个,推进学前教育补短提升, 义务教育消除超规模、大班额现象。

3. 协调各类教育发展。到2022年,全县民办学校全部达到省标准化学校水平,达标的每所学校按投入和规模奖励50~100万元;建设一所占地不少于26 亩的特殊教育标准化学校;创建省学习型城市。

二、投入保障提增行动

4.2019 年起,全县人均教育投入在原有基础上每年增加10%,到2022 年达到省平均水平以上。

5.2019 年起,全县小学"生均公用经费"提高到1000 元,初中"生均公用经费"提高到1200 元;义务教育阶段县财政每年再安排生均100 元的素质教育经费。

6.2019~2022 年,县财政每年安排职业教育实训设备专项经费500 万元。

三、优师重教激励行动

7. 设立每年1200 万元的高中教育教学质量奖;每年300万元的义务教育质量奖;每年安排300 万元用于名师名校长奖励,落实好每五年两届的"园丁奖"奖励政策。

8. 建立健全我县中小学教师工资与公务员工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于本地公务员平均工资收入水平;在出台公务员奖金政策时,同时间、同幅度考虑中小学教师。

四、学前教育赶超行动

9.2019~2022 年,全县财政性学前教育经费占同级财政性教育经费的比例分别达到6%、7%、7.5%、8%。

10.到2022 年,全县新建20 所公办幼儿园(含配套),实现"一乡镇至少一所公办幼儿园"的目标,公办幼儿园比例达到50%以上,招生覆盖面达到70%以上;省二级以上幼儿园比例达到50%以上,招生覆盖面达到70%以上。

五、文明校园厚植行动

11.2020~2022 年全县校舍维修改造提升专项经费3000万元/年,在此基础上深化"一校一品"校园文化特色。

12. 到2020 年底,所有公办学校创建文明校园。

13. 推进"清廉学校"和"平安校园"品牌建设,落实好 校园安全保障政策,打造清廉、平安校园标杆阵地,营造风清气正、和谐安全的教育环境。

六、城乡教育优衡行动

14. 义务教育阶段实现集团化办学全覆盖,实行"五位一?体"管理,推进城乡教育优质均衡一体化发展;公办幼儿园深化幼共体建设,延伸设立公民办教育联盟;公办引领,民办提质。

15.2019 年起,由教育基金每年安排500 万元城乡教育一体化发展保障经费。

七、队伍建设壮实行动

16. 实施教师高学历"倍增计划"。到2022 年,努力将全县高中、初中教师研究生及以上学历比例分别提高到20%、8%以上,小学教师本科及以上学历比例提高到90%以上,在职教师取得研究生学历或学位后,攻读期间的学费在教师培训经费中列支2/3。

17. 完善"县管校聘"制度,推进城乡教师交流;落实好 同工同酬"雇员制"政策,到2022 年通过政府购买服务累计招聘不少于300 名雇员制教师(含幼师)。

18. 改革人员编制管理模式,设立民办教育发展中心;由县财政保障顶岗教师人均1 万元/年的工作经费。

19. 以一事一议、一人一策的方式引进高层次人才、学科竞赛优秀教练员。

20. 加强班主任队伍建设,提高班主任待遇,每学年由县财政安排人均6000 元的额度予以考核奖励;每年开展优秀班主任和十佳班主任评比并予以奖励。

八、现代技术图强行动

21. 推行"互联网+教育"模式,2020~2022 年县财政每年投入1500 万元教育信息化专项经费,2020 年实现光纤万兆到校,打响浦江"名师飞课"同步课堂品牌。

22. 教育教学数据分析系统实现全覆盖,发挥大数据在日常教育教学中的科学诊断和指导作用。

九、身心健康赋能行动

23. 持续广泛开展"端正行动""明眸行动",到 2020 年所有教室照明系统、课桌椅适合度达到国家卫生健康标准;落实近视防控工作考核机制,学生近视率每年降低1%以上。

24. 保证音体美课程,加强劳动实践;保证每天一小时运动,丰富大课间活动,到2022 年全县中小学生体质监测水平处于全省中上水平。

25. 构建社会家庭学校心理健康辅导支持体系,到2020 年所有公办学校建成标准化心理健康辅导室,积极办好家长学校。

26. 采用政府购买服务方式,按标准在公办中小学、幼儿园办好医务室,由县卫健局支持配齐卫生保健人员,县财政按应配卫生保健人员数每年每人补助2 万元。

十、服务社会融合行动

27.深化教育领域"最多跑一次""无证明城市"等改革, 以"阳光招生一号通"为重点,打造教育系统"三服务"品牌。

28.深化"晨管晚托"双服务工作,基本满足有需求的中 小学生家庭。

29.拓展职业教育校企合作、产教融合的广度和深度,三 年内与高校合作开办"3+4"本科专业,以市场定专业,为企 业发展提供所需人才。

30.助力营造最优营商环境,引进优质高端教育品牌;深 化随迁子女招生制度改革;整治规范校外培训机构,减轻学生 学业负担,创造更加优质公平的教育环境。

记者 叶梦婷 浦江报道组 蒋松涛 通讯员 高攀

许嘉弋 本文来源:浙江新闻 责任编辑:许嘉弋_JH012
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