以“四个接轨”抢占上海高端人才资源

2018-01-05 10:03:56 来源: 嘉兴日报
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■记 者 沈 洁

通讯员 孙 琪 朱 雯

本报讯 “利用自有技术、搭建平台引进人才和项目,提供资金、实验室、研发人员服务及财务与风险管控,为创业者做最专业的孵化器。上海孵化器扬帆起航,嘉兴孵化器任重道远。”回顾刚刚过去的2017年,嘉兴维亚生物科技有限公司副总经理杜伟颇为感慨。2017年,该公司从上海引进了沈旺等3名博士、党奎峰等多名硕士,扎扎实实做好产品和服务。

秀洲区通过“四个接轨”与上海高层次人才开展全方位、宽领域、多层次的交流与合作。2017年,秀洲通过政策接轨、平台接轨、活动接轨、中介接轨,深入实施“与沪杭同城”人才合作战略,从上海引进高层次人才40名、高端人力资源中介两家。

为贯彻落实区委、区政府“1331”总体工作部署,全面提升接轨上海层次,让秀洲进一步融入长三角城市群,2017年初,该区下发了《秀洲区2017年深化接轨上海工作考核办法》,对各主体从上海引进高层次人才进行定性、定量考核,形成长效化接轨上海招才引智工作机制。

筑巢引凤,平台先行。秀洲区依托上海交大嘉兴科技园,加强与上海人才创业创新平台、高端人才、高等院校的对接合作,及时发布市级精英引领计划申报通知,鼓励上海籍高层次人才落户秀洲;邀请欧美科技产业联盟、中国留日同学会等人才机构的60多名海外高层次人才参观区内创新平台,了解秀洲创业创新环境、高层次人才政策等情况,并与区内企业进行深入交流对接。

2017年,区相关部门积极组织企业参加上海的各类招才引智活动、高层次人才交流活动,发放秀洲创业创新环境、人才新政宣传资料,努力扩大秀洲人才品牌影响力。面向上海高校人才、在沪的海外高层次人才开展校园招聘,提升“聚智秀洲”品牌在上海的影响力,并组织秀洲企业参加“浙江嘉兴——上海人力资源服务业合作”、“2017中国(浙江)人力资源服务博览会”等一系列对接活动。

秀洲通过“以才引才、以才引资”的模式,集聚精英人才,重点引进和培育一批国家“千人计划”产业化项目。在2017年新引进的上海高层次人才中,涉及光伏新能源、生物医药、智能制造等行业的博士、硕士各有20人,落户秀洲国家高新区的有19人。

为了更好接轨上海,秀洲区委、区政府承办了G60科创走廊建设人才接轨上海“十个一批”行动暨嘉兴人力资源服务产业园上海推介会,与上海人才服务行业协会签订《嘉兴市人力资源服务产业发展规划合作协议书》。接下来,嘉兴秀洲未来科技城将以孵化城内中禾广场的省级人力资源产业园一期为基础,打造产业园二期,做好中介服务,吸引更多海内外高端人力资源企业入驻。

2018年,秀洲区还将深入“接轨上海”,在京、沪、深、广等一线城市做好政策推介,借助“引才大使”、上海欧美同学会、浦东国际人才城等机构开展合作交流,充分吸纳各地人才,加快推进人才项目落户。

陈依霞 本文来源:嘉兴日报 责任编辑:陈依霞_JX26
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