“蓝色引擎”激发经济转型活力

2018-01-05 09:51:54 来源: 嘉兴日报
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□唱响振兴实体经济主旋律

■记 者 俞艳婷

通讯员 王颖明 张 苗

一个海归的南湖梦

这段时间,领军人才许军普又忙着在嘉兴科技城注册成立3个新的子公司,向病理人工智能、骨髓干细胞移植、干细胞生长因子美容面膜等领域延伸,加上已经成立的4家子公司,他在科技城成立的生物医药领域企业将增至7家。

怀揣癌症个体化治疗方面的领先技术,7年前许军普到嘉兴科技城创办了嘉兴雅康博医学检验所有限公司,“各级政府的扶持服务以及清华长三角研究院的培育支持,让企业呈逐年斜坡式增长。”良好的发展环境让他更坚定了在嘉兴科技城的发展信心,最近又与浙江清华长三角研究院联合建立精准医学中心,不断向集团化、规模化迈进。

像雅康博一样由高端人才创办的“小精尖特”企业犹如一股股清泉,近年来不断滋润着南湖区实体经济发展,注入发展“活水”,汇集转型“活水池”,推动产业结构不断优化。一组数据显示:南湖区已累计引育“国千”专家48名、“省千”专家32名,市级领军人才224名,均列全市前列。

崛起的科创人才高地

当今世界竞争说到底是人才的竞争。如何发挥人才引领支撑作用,加快产业转型升级?南湖区近年来以“创新嘉兴·精英引领计划”为抓手,坚持招才与招商并重、培育和引进并举,全面加强领军人才和创新团队建设,营造最优人才生态。

制定人才新政,把招才引智列入各平台主体、机关部门年度目标责任制考核,建立基层科技人才服务中心,强化嘉兴科技城等人才平台建设,建立领军人才企业创业助理服务制度,引进全国首家科技保险公司……多维度全方位的引才、育才、留才举措形成强劲的磁吸力,各地高层次人才、高端人才纷至沓来。

“引人才最终目的就是要推动经济发展。”嘉兴科技城人才局局长杨玲珠告诉记者,作为浙江省海外高层次人才创新创业基地、嘉兴市人才改革试验区,嘉兴科技城围绕“1+2+1”主导产业,把引才与产业招商紧密“捆绑”。

去年,嘉兴科技城高层次人才和高端人才数量均实现重大突破。硕士人才累计突破千人;2017年千人专家新增23人,占总数的一半以上;市级领军人才新增19人,居全市首位;从清华大学引进落户的戴琼海教授和欧阳明高教授更是分别晋升为“两院”院士,创下了嘉兴市引进人才晋升院士数量历史之最。

人才高地推动产业高地

海归、博士、“国千”、“省千”……各类精英人才高度汇聚,使南湖区内科创人员迅速抢占创业创新高地,一批“小精尖特”企业异军突起,成为南湖区经济产业中的生力军。

领军人才汪海涛创办浙江新力光电科技有限公司,短短数年时间实现了从百万元、千万元到亿元的“三级跳”;在“国家万人计划”人才黄鹤的带领下,嘉兴凯实生物科技有限公司自主研发的多种高端医疗仪器成功实现进口替代,公司的“自动光激化学发光检测仪(LICA500)”被认定为“2016年浙江省装备制造业重点领域首台(套)产品”……

嘉兴科技城在科创人才的助推下,生物医药产业从无到有,如今已成为区域新兴产业之一,二十多家由领军人才创办的生物医药企业形成集群效应,去年加拿大麦吉尔大学终身教授千日成主导的技术全球领先的辅助生殖临床培养液项目也签约科技城。

南湖区三大百亿产业之一的电子信息产业也在博创科技、新力光电等一批高端人才项目的推动下,产业“雪球”越滚越大。去年又有“国千”人才导入的“芯动科技”、海归万欣博士的奥罗拉抗辐射功率电源芯片等集成电路项目引进,为电子信息产业核“芯”力的增强再添新砝码。

与此同时,引进的戴琼海教授、冯雪教授分别带团队,将以建研究院、引项目、带产业的方式,加速新一代信息技术热点的VR/AR产业、柔性电子产业在科技城布局,推动区域经济发展;引进的“国千”人才谷春光也带着智能物流机器人项目创业创新……去年,仅科技城,人才带项目就引进了70个项目,注册资本达5.35亿元,为区域经济发展注入了新动能。

数据链接:目前,南湖区区级领军人才企业已有16家达到规上规模,其中博创科技已在创业板上市。2017年前11个月,全区领军人才企业营收总额已超过27亿元,其中营收超亿元企业5家,超千万元21家,继续领跑全市。

陈依霞 本文来源:嘉兴日报 责任编辑:陈依霞_JX26
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