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留住更多毕业生 杭州、宁波就业满意度不输一线城市

2019-07-11 07:33:12 来源: 浙江新闻 举报
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“新一线”城市对人才的吸引力愈发强劲,有多少毕业生选择去往“新一线”城市?毕业生在“新一线”城市的就业质量如何,三年后离开的有多少?在“北上广深”就业的毕业生三年后又有多少奔向“新一线”城市?

麦可思研究院近日发布的数据显示,应届本科毕业生毕业半年后到“新一线”城市的就业比例正在上升,就业质量也在持续提升。

其中,杭州、宁波、天津、南京的就业满意度不输一线城市。还有近四成毕业生毕业三年后离开“北上广深”去往“新一线”城市

?“新一线”城市就业比例上升,对毕业生吸引力不断增强

麦可思数据显示,应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例持续上升,在毕业三年后这一比例不断提升。

近年来应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%,在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%。

本科毕业生三年后在“新一线”城市就业的比例从2013届的22%上升到了2015届的25%,在“北上广深”就业的比例从2013届的25%下降到2015届的24%。

其中,外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。“新一线”城市对外省本科毕业生的吸引力如何呢?

数据显示,在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中,外省籍毕业生占比从2014届的28%上升到了2018届的37%。

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杭州、宁波、天津、南京的就业满意度不输一线城市

越来越多的大学毕业生选择到“新一线”城市发展,他们的就业质量如何呢?

麦可思数据显示,虽然在“新一线”城市就业的本科毕业生的就业质量不如在“北上广深”的毕业生,但正在持续提升中。

2018届本科毕业生在“新一线”城市的月收入(5117元)比2017届(4659元)增长了458元,比2016届(4217元)增长了900元。2018届本科毕业生在“新一线”城市的就业满意度为68%,与2017届(68%)持平,比2016届(66%)高2个百分点。

需指出的是,虽然2018届本科毕业生在“新一线”城市的就业满意度略低于一线城市(71%),但从近五届数据来看差值在缩小。在2018届本科毕业生就业数量最大的前10个“新一线”城市中,在杭州、宁波、天津、南京就业的就业满意度较高,不输于一线城市。

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近四成毕业生离开“北上广深”去往“新一线”城市

那些毕业后奔赴“新一线”城市的应届本科毕业生,毕业三年后的职业发展情况如何?毕业三年后的去留情况如何?有多少人从“北上广深”去了“新一线”城市?

麦可思数据显示,奔赴“新一线”城市的2015届本科毕业生,毕业三年后的职业发展情况好于全国平均水平。

具体来看,2015届本科生毕业三年后在“新一线”城市就业的月收入为7691元,相比于其毕业半年后的月收入(3908元),月收入涨幅为97%,高于2015届全国本科毕业生的平均月收入涨幅(84%)13个百分点;就业满意度为69%,与2015届全国本科毕业生的平均就业满意度持平;获得职位晋升的比例为59%,高于2015届全国本科毕业生的平均职位晋升比例(57%)2个百分点。

虽然“择一城终老”是不少人的愿望,不过数据显示,近四成本科毕业生毕业三年后离开“北上广深”去了“新一线”城市。

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本科毕业半年后在“新一线”城市就业的毕业生三年后离开的比例呈下降趋势,在“北上广深”就业的毕业生三年后离开的比例呈上升趋势。其中,2015届毕业半年后在“新一线”城市就业的本科毕业生三年后离开的比例为23%,与2014届(24%)基本持平,低于2013届(26%);2015届毕业半年后在“北上广深”就业的本科毕业生三年后离开的比例为24%,高于2014届(22%)、2013届(19%)。

对于2013~2015届毕业半年后在“北上广深”就业的本科毕业生三年后离开的流向,麦可思数据显示,其中37%的人去了“新一线”城市。

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陈美琪 本文来源:浙江新闻 责任编辑:陈美琪_H8808
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